カメラマン輩出率向上によりスタッフのモチベーションをアップ。

顧客満足度向上を循環させる仕組みで会社の成長を永続化する。

※シナジー・マネージメント構成要素の各詳細につきましてはブログにて解説しています。（随時更新）

カメラマンを目指す人材の人財化

・スキル教育

・プロ（考え方）教育

・モチベーション管理

カメラマンを目指す人材のアドバンテージ

・予約数増加

・顧客満足度向上

・VoC管理

顧客増と予約コントロール

・稼働数増

・顧客単価増

・フィードバック

より良い人材採用のために

・SNS発信

・イベント開催

・ファンベース戦略

スタジオマネージメントに関する

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